Integrità

Integrità

Integrità significa dire la verità, mantenere le promesse e trattare gli altri con onestà e rispetto. Viene dimostrata tramite relazioni oneste, decisioni che considerano gli interessi di tutte le persone coinvolte e impegno incondizionato verso un comportamento etico e legale. L'integrità è uno dei nostri beni più preziosi. Non deve essere messa a repentaglio.

Qualità

Qualità

Qualità significa offrire valore a clienti, dipendenti, azionisti e altri. La qualità è dimostrata in molti modi: vendendo e sostenendo prodotti e servizi apprezzati dai clienti, creando un ambiente di lavoro in cui i dipendenti possano crescere, offrendo

risultati finanziari che soddisfano le aspettative degli investitori e mantenendo relazioni solide a vantaggio di tutti gli azionisti.

Impegno

Impegno

Impegno significa fare del nostro meglio per soddisfare le aspettative degli azionisti in un modo prevedibile e coerente nel tempo. Sappiamo che i nostri clienti, così come i nostri dipendenti e investitori, possono scegliere tra una vasta gamma di società. La nostra opportunità di essere scelti da tali persone deve essere vista come un privilegio da non dare per scontato.

Innovazione

Innovazione

Innovazione significa inventare, progettare e sviluppare prodotti e servizi all'avanguardia che risultino particolarmente attraenti per i clienti e li spingano a scegliere il marchio JohnDeere. L'innovazione implica anche l'uso dell'ultima tecnologia per stabilire processi di produzione di altissimo livello e applicare gli strumenti e le procedure informatiche più avanzate in tutta la società.

Diversità e Inclusione

Diversità e Inclusione

Chiunque, indipendentemente da razza, sesso, età, disabilità o orientamento sessuale, è benvenuto da John Deere!

Riteniamo che la diversità e l'inclusione ci rendano più forti. Qui conosciamo il valore dell'integrazione delle idee più diverse. La cultura che abbiamo scelto si basa su accettazione e comprensione. Ci adoperiamo quindi per includere persone e aziende che condividano questa cultura. È una cultura che riflette il nostro mercato globale, amplia le opportunità aziendali, attrae i migliori talenti e infonde vitalità nei team più promettenti.

L'atmosfera di lavoroL'atmosfera di lavoroL'atmosfera di lavoro

Perché John Deere

HeadingIcon

  • Gerarchie piatte e politica a porte aperte
  • Ambiente collaborativo
  • Team variegati
  • Programmi di volontariato
  • Strumenti da ufficio moderno
  • Feste dopo il lavoro*
Soluzioni di lavoro flessibileSoluzioni di lavoro flessibileSoluzioni di lavoro flessibile

Le tue soluzioni di lavoro flessibile

HeadingIcon

  • Orario flessibile e part-time
  • Lavoro da casa/telelavoro
  • 30 giorni di vacanze annuali
  • Giorni di congedo straordinario
  • Anno sabbatico
Il tuo sviluppoIl tuo sviluppoIl tuo sviluppo

Il tuo sviluppo

HeadingIcon

  • Soluzioni di apprendimento e sviluppo
  • Piattaforma di apprendimento John Deere University
  • Programmi di coaching e mentoring
  • Programmi di sviluppo della leadership
  • Rete di supporto
  • Tandem linguistici*
  • Programmi di scambio
Benefit sanitari e supporto alla famigliaBenefit sanitari e supporto alla famigliaBenefit sanitari e supporto alla famiglia

Benefit sanitari e supporto alla famiglia

HeadingIcon

  • Medico aziendale e controlli medici
  • Programmi di assistenza sanitaria
  • Sport e corsi di fitness*
  • Collaborazione con molti asili*
  • Cultura della protezione e della sicurezza*
Il tuo benessere finanziarioIl tuo benessere finanziarioIl tuo benessere finanziario

Il tuo benessere finanziario

HeadingIcon

  • Stipendio allettante adeguato al mercato
  • Ferie e vacanze di Natale pagate
  • Bonus annuale per tutti i dipendenti in base alle prestazioni globali dell'azienda
  • Bonus di presentazione
  • Sconto dipendenti
  • Premi di riconoscimento
Sicurezza per il futuroSicurezza per il futuroSicurezza per il futuro

Sicurezza per il futuro

HeadingIcon

  • Allettante piano pensionistico aziendale
  • Fondazione Heinrich-und Julia-Lanz per
  • sostenere i dipendenti bisognosi
  • Organizzazione finanziaria sana
  • Coperture sanitarie supplementari

Disclaimer: *Nota: questi vantaggi potrebbero cambiare leggermente in base alla località.

Processo di assunzione

  • Trova il lavoro adatto

    1

    Trova il lavoro adatto

    Iscriviti ai nostri avvisi di offerte di lavoro per conoscerci meglio e per essere avvertito quando pubblichiamo degli annunci di lavoro di tuo interesse.

  • La tua candidatura

    2

    La tua candidatura

    Qui di seguito trovi dei consigli utili per una candidatura ideale. Dopo esserti candidato/a per una posizione attraverso il nostro portale online di assunzioni, riceverai un'e-mail automatica di conferma.

  • Verifichiamo la tua candidatura

    3

    Verifichiamo la tua candidatura

    Verifichiamo la tua candidatura Ci assicuriamo che la tua candidatura sia completa e controlliamo le tue qualifiche. Abbi pazienza, può richiedere del tempo.

  • Conoscerti di persona

    4

    Conoscerti di persona

    La tua candidatura ci ha incuriositi. Vogliamo conoscerti. Per il colloquio non devi indossare un completo o una cravatta. Il codice di abbigliamento è business casual.

  • L'offerta di lavoro

    5

    L'offerta di lavoro

    Congratulazioni! Siamo convinti che fai al caso nostro. Speriamo che diventerai parte di John Deere

  • Ti diamo il benvenuto in John Deere

    6

    Ti diamo il benvenuto in John Deere

    Quando avrai firmato il contratto di lavoro, prepareremo tutto per il tuo primo giorno. Contattaci se hai ancora delle domande.

  • Il nostro programma di inserimento

    7

    Il nostro programma di inserimento

    Un nuovo lavoro comporta sempre un grande cambiamento. Abbiamo elaborato il nostro piano di inserimento con cura per farti cominciare con facilità.

Suggerimenti per la candidatura ideale

Espandi tuttoNascondi tutto

Come mi candido?

Candidati per una posizione specifica sul nostro portale online, così hai la certezza che la tua candidatura verrà elaborata rispettando il Regolamento generale sulla protezione dei dati (RGPD)

I documenti per la candidatura

  • Una candidatura completa comprende una lettera di presentazione, un curriculum tabellare, le copie di tutte le certificazioni pertinenti e il certificato degli esami sostenuti
    Compila la candidatura nella lingua dell'annuncio di lavoro
  • Una candidatura completa comprende una lettera di presentazione, un curriculum tabellare, le copie di tutte le certificazioni pertinenti e il certificato degli esami sostenuti
  • Compila la candidatura nella lingua dell'annuncio di lavoro
  • Parlaci un po' di te nella lettera di presentazione. Non vediamo l'ora di leggere quali progetti ti hanno coinvolto e quali esperienze hai fatto. Spiegaci perché sei il/la candidato/a perfetto/a per il lavoro e perché ti stai candidando per una posizione presso John Deere.
  • Assicurati di utilizzare lo stesso indirizzo e-mail riportato sul tuo CV e sul portale di candidatura online, e non dimenticare di inserire il numero di telefono cellulare
  • Se ti stai candidando per un tirocinio obbligatorio, ricordati di inviarci le regole di valutazione

Il tuo colloquio

  • Informati in anticipo sull'azienda e leggi attentamente la descrizione della posizione, nonché i requisiti e i doveri elencati nell'annuncio
  • Facci tante domande durante il colloquio. Così ci dimostrerai che hai studiato la nostra azienda e che vuoi saperne di più su John Deere